该职位来源于猎聘职责描述：1、负责培训体系的搭建，包括课程体系、考核体系、评估体系等；2、负责课件开发、课程优化、课程体系搭建、课程授课等工作；3、根据部门培训规划 ，组织策划产品培训、销售培训、市场/竞品销售策略、盈利模式案例分享等培训活动，并统筹落实到终端；4、策划各项培训活动并组织实施，对培训流程及方案预算进行把控，跟进培训工作进程，对培训效果进行总结、改进与指导；5、整合系统培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等，协助部门内部及跨部门相关制度、流程的梳理与建立；6、按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作，其他外部支持类培训。任职要求：1、 本科及以上学历，35岁以下；2、 家具建材、定制类培训经验优先，有知名品牌涂装企业工作经验者优先；3、具有终端运营经验，组织策划过大型会销活动者优先；4、熟练操作AI等PPT制作软件，具备优秀的PPT制作技巧；5、具有主持大型活动经验及良好的控场能力。