1.保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持（职位分析、组织图更新等）；
2.开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系；
3.发布、更新内外招聘信息，筛选简历，组织安排并主导候选人面试；
4.追踪面试结果，确认双方录用意向,办理新人入职手续，签订劳动合同；
5.组织开展员工培训，优化培训流程，更新培训资料，配合集团培训专案的开展。


Requirements:
1.本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2.电商招聘相关工作经验2年以上，美妆背景优先；
3.具备扎实的专业功底，熟悉相关劳动法律法规；
4.工作主动热情，有责任心，学习能力强， 具备良好的规划能力、组织能力、沟通协调能力与团队合作能力；
5.英语四级以上，具备一定听说读写能力。