1. 协助部门主管制定部门年度工作战略规划，并监督、检核实施进度；
2. 协助部门主管制定年度预算，并统筹规划、统计、检核预算使用情况；
3. 负责进行部门项目总体管控、监督执行进度，并撰写周度、月度部门工作运行报告呈报
公司经营办；
4. 负责组织、制定并主持部门周会、月会，并形成会议纪要，并跟进、检核会议纪要任务
完成情况；
5. 负责对接、跟进公司经营办指派的工作，推进实施落地，或者进行检核督办；
6. 负责组织制定、颁布部门工作管理制度、流程、并统筹收集执行过程中的信息，跟进相关模块进行制度、流程的修改、优化及完善；
7. 负责组织、协调部门内部活动、并进行性企业文化宣导及部门培训工作督办；
8. 部门内其他事务性工作，以及领导分配的其他工作；
任职要求：
1. 年龄：24-28岁
2. 教育程度：本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源管理、行政管理、广告、媒体等相关专业毕业；
3. 具备较强的行政事务管理能力、分析能力及良好的文字和语言表达能力、办事干练细致；
4. 熟练使用Office办公软件，特别是Word、PPT、Excel
5. 有亲和力，出色的协调、沟通能力、能协调部门内各个模块共同配合工作；
6.此为培育型岗位，能够接受短期出差安排。